سوالات زیادی در خصوص اینکه در پایان هر دوره با چه فرمولی اضافه کار، سنوات، مرخصی و عیدی را محاسبه نمائیم، ما را بر آن داشت تا مطلب زیر را تهیه نمائیم.

الف -نحوه محاسبه اضافه کار :

حقوق پایه تقسیم بر 220 ضربدر 1.4 ضربدر کارکرد اضافه کاری شخص

نکته: لازم به توضیح است 220 مجموع ساعت های کارکرد ماهیانه می باشد و 1.4ضریب ارائه شده توسط اداره کار می باشد که قابل محاسبه بیشتر با نظر کارفرما نیز می باشد.


ب-نحوه محاسبه سنوات :

حقوق پایه +مکمل +عائله مندی +مسکن تقسیم بر 365 ضربدر کارکرد هرفرد

نکته: لازم به توضیح است کارکرد هر فرد میزان حضور وی در محل کار و یا ابتدای قرارداد وی تا زمان محاسبه می باشد.



ج-نحوه محاسبه مرخصی پایان دوره :

حقوق پایه +مکمل +عائله مندی +مسکن تقسیم بر 220 ضربدر مرخصی استفاده نشده.

نکته : لازم به توضیح است طبق عرف هرفرد می تواند از 30 روز مرخصی در طول سال استفاده نماید.


د-نحوه محاسبه عیدی :

حقوق پایه +مکمل +عائله مندی +مسکن تقسیم بر 365 ضربدر کارکرد هرفرد ضربدر 2

نکته : به شرطی که مبلغ فوق از سقف پرداخت عیدی بالا نزند، سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد، بطور مثال این سقف برای سال 1392 مبلغ 14613750 می باشد.

البته لازم به ذکر است که فرمولهای محاسبه حقوق و دستمزد دارای حالات و شروط زیادی می باشد و این مطلب بیشتر نگاهی کلی به نحوه محاسبه داشت و در مقالات بعدی مفصلا به نحوه محاسبه هر یک از آیتم های دخیل در محاسبه حقوق و دستمزد خواهیم پرداخت.


لازم به ذکر است برنامه محاسبه فیش حقوقی ماهیانه تحت اکسل موجود می باشد، علاقمندان برای دریافت برنامه از لینک زیر اقدام نمایند