در خصوص محاسبه سنوات پارامترهای زیادی تاثیر گذار است و در مقالات دیگری مفصلا به مبحث حقوق و دستمزد پرداخته شده است ، در اینجا می خواهیم چند پرسش و پاسخ رو ازدوستان در خصوص موضوع سنوات مطرح کنیم :

شركتي در ماه خرداد محاسبات ذخيره سنوات را انجام داده است در ماه شهريور نيز يك بار ديگر ذخيره سنوات را محاسبه مي كند وقتي گزارش انفرادي ذخيره سنوات را از ماه تير تا شهريور مي گيردبا سند صادر شده به حسابداري يكي نيست علت چيست؟

جواب: علت اين است كه اين شركت براي محاسبات خرداد خود اسناد حسابداري را صادر نكرده است و وقتي سند حسابداري صادر مي شود انباشت محاسبات ذخيره سنواتي كه براي آنها سند حسابداري صادر نشده است سند صادر مي شود.

تاريخ مبناي محاسبه درذخيره سنوات  چه كاربردي داشته و تغيير گروهي چگونه عمل مي كند؟

جواب: اگر براي يك نفر تاريخ مبناي محاسبه بايد تاريخي غير از تاريخ استخدام باشد مي توان تاريخ مد نظر را در اين قسمت وارد نمود، در بعضي از شركتها در آخر سال همه افراد خودرا بازخريد سنوات مي كنند و لذا لازم است براي سال بعد تاريخ مبناي محاسبه از اول سال بعد مي باشد که براي همه افراد این افراد تاریخ مبنا ابتدای سال جدید می باشد.

با محاسبه ذخيره سنوات پرسنل مبلغ هزينه تسري دوره هاي قبل تعدادي از پرسنل منفي شده است به نظر شما اشکال چيست؟

1. ممكن است اطلاعات استقرار وارد شده اشتباه محاسبه شده و وارد شده است.

2. ممكن است مبناي محاسبه ذخيره سنوات تغيير كرده باشد.

3.ممكن است اين تعداد افراد با كاهش حقوق مواجه شده باشند.