Get Adobe Flash player

عضویت در خبرنامه

اخبار و آموزشهای حسابداری را در ایمیل خود دریافت کنید...

تبلیغات

تبلیغ در ایرانحسابدار

ورود کاربران

اخبار اقتصادی

RSS

حاضرین در سایت

ما 180 مهمان آنلاین داریم

امروز

پنجشنبه, 05 اسفند 1395
خانه آموزش حقوق و دستمزد تفاوت های کارکرد واقعی و کارکرد بیمه ای

اطلاعیه های ایران حسابدار ...

- به کانال تلگرام ایرانحسابدار بپیوندید و از آموزشها بر روی موبایل استفاده کنید.

https://telegram.me/iranhesabdari

- با ثبت ایمیلتون در بخش خبرنامه از آخرین اخبار و آموزش ها مطلع شوید.

میانگین امتیار کاربران: / 4
ضعیفعالی 

این مطب می خواهیم در مورد کارکرد واقعی و کارکرد بیمه ای صحبت کنیم، سوالی که بارها توسط دوستان مطرح می شد این بود:

سوال : معمولا کارکرد واقعی شخص با کارکردی که به اداره بیمه اعلام میشه تفاوت داره، بطور مثال یک شخص 25 روز کارکرد موثر، 3 روز مرخصی بدون حقوق ، 2 روز مرخصی استحقاقی، 5 ساعت کسر کار ، تعداد روز صحیح برای اعلام به بیمه برای این شخص چقدر است ؟

توضیح مهم : اینکه مبنای کارکرد بیمه ای روز می باشد و بطور مثال 1.5 روز کارکرد بیمه ای برای اعلام به اداره بیمه صحیح نیست.

همچنین در محاسبه کارکرد بیمه کارکنان باید موارد زیر را در نظر گرفت :

  • مرخصی استحقاقی جزء کارکرد می باشد و باید به کارکرد موثر اضافه شود.
  • مرخصی بدون حقوق باید از کارکرد بیمه ای شخص کم شود.
  • تاخیر ، کسر کار و یا تعجیل در کارکرد بیم های تاثیری نداشته و برای این موارد باید پاداش و یا جریمه در نظر گرفت و با حقوق آنها را محاسبه نمود و این ساعات را در میزان کارکرد پرسنل دخیل نکرد. دقیقتر مثلا اگریک کارمند 5 ساعت کسر کار داشت، با یک ضریب، جریمه آنرا محاسبه و به عنوان یک عامل کاهنده در حقوق آن تاثیر دهید.
پاسخ : میزان کارکرد بیمه ای شخص مورد سوال 22 روز می باشد.